Kiekvienas darbuotojas, prisidedantis prie įmonės verslo plėtros, nusipelno būti apdovanotas ir pasveikintas. Kaip įmonė, kuri daug dėmesio skiria personalo tobulėjimui ir augimui, visada reikalavome, kad mūsų darbuotojams būtų teikiama tobula mokymo sistema. Mes glaudžiai integruojame savo darbuotojų augimą ir įmonės plėtrą ir tikime, kad tik mūsų darbuotojų augimas gali skatinti įmonės plėtrą.
Šiandien šventėme mūsų pardavėjo Teo sėkmę užsisakius sulankstomus vagonus. Siekdama motyvuoti jo darbą, įmonė surengė paprastą, bet puikią pripažinimo ceremoniją. Tai pirmasis jo masinis užsakymas, išskyrus pavyzdinius užsakymus nuo tada, kai jis prisijungė prie bendrovės. Jis sėkmingai užmezgė bendradarbiavimo santykius su JK klientu, kuris yra profesionali tiekimo įmonė, o klientas pateikė sulankstomo vagono užsakymą aukštam konteineriui ir jau sumokėjo išankstinį apmokėjimą.
Derantis dėl šio sulankstomo vežimėlio užsakymo, taip pat labai pagerėjo Teo bendravimo įgūdžiai, gaminių žinios, taip pat pasidalino šio užsakymo komunikacijos problemomis ir laimėjimais. Bendrovės generalinė direktorė M. Zhao ne tik įteikė premiją ir garbės pažymėjimą, bet ir visapusiškai patvirtino „Teo“ pasiekimus, siūlė tobulėti, prašė su kiekvienu klientu elgtis griežtai, davė jam naujų lūkesčius jo būsimam darbui.
Apdovanojame savo pardavėjus ir jų mokytojus. Nes tikime, kad darbuotojų augimas negali būti atskirtas nuo magistro išsilavinimo ir pagalbos. Taip galima ne tik paskatinti darbuotojų entuziazmą, bet ir pagerinti bendrą įmonės verslo lygį. Vienas po kito gauti sulankstomo vagono užsakymai taip pat įrodė mūsų įmonės personalo mokymo sistemos efektyvumą ir kompetenciją.
Tikimės, kad taikydami tokią mokymo ir skatinimo sistemą į savo komandą galime pritraukti vis daugiau puikių talentų, pritraukti daugiau potencialių klientų ir įgyvendinti abipusiai naudingą plėtrą.
